뉴스

  3. 무료 슬롯 사이트 인력 참여 촉진을위한 업데이트 된 행동 계획

무료 슬롯 사이트 인력 참여 촉진을위한 업데이트 된 행동 계획

2020 년 3 월 26 일
Tokuyama Co., Ltd.

Tokuyama Co., Ltd.는 회사 활동에서 각 직원의 다양한 가치와 아이디어를 사용하고 다양성 관리를 촉진하여 기업 가치 향상의 원동력이됩니다.
무료 슬롯 사이트 참여 프로모션 법 (2016)의 시행으로 공식화 된 행동 계획에 관해서는, 우리는 다음과 같이 수치 목표를 계속 유지할 것이며, 업무와 가족 생활의 균형을 맞추는 데 기여할 새로운 목표를 추가하고 2 년 동안 업데이트 될 것입니다. 우리는 각 직원이 자신의 다양성을 존중하고 능력을 완전히 활용하며 적극적인 역할을 수행 할 수있는 직장 문화를 만들기 위해 다양한 조치를 계속 진행할 것입니다.

記

  1. 계획 기간 : 2020 년 4 월 1 일 ~ 2022 년 3 월 31 일
  2. 번호 대상 :
    목표 1 : 졸업생 이상으로 20% 이상의 무료 슬롯 사이트 채용 비율을 유지합니다 (3 년 이동 평균)
    목표 2 : Chief (섹션 관리자 클래스)에 대해 6% 이상의 무료 슬롯 사이트 비율 유지
    목표 3 : 2021 회계 연도 말까지 2% 이상의 무료 슬롯 사이트 비율 (섹션 관리자 클래스) 이상을 목표로합니다.
    목표 4 : 2021 회계 연도 말까지 판매 위치에 10 명 이상의 무료 슬롯 사이트이 있고 제조 부서 (전체)에 20 명 이상의 무료 슬롯 사이트이있는 것을 목표로합니다.
    대상 5 : 회계 연도 말까지 연간 유급 휴가율을 75% 이상 가져 오는 것을 목표로합니다.
  3. 무료 슬롯 사이트 당시 상태 (2016 년 4 월 1 일부터 2020 년 3 월 31 일까지 이전 계획 성취 상태)
항목 Planning
대상 값		 이전 계획이 공식화되었을 때
2016 년 3 월		 진행
2018 년 4 월		 무료 슬롯 사이트
2020 년 3 월
목표 1 : 채용 비율 20%이상 유지
3 년 이동 평균		 25% 23% 19%*
목표 2 : 최고 비율 6% 이상 4.7% 6.0% 6.1%*
목표 3 : 관리 비율 2% 이상 1.2% 1.5% 1.8%*
목표 4 : 고용 영역 확장 판매 위치*10 명
총 제조 부서 20 명
위		 4 명의 담당자
13 명으로 만든
(실행 제외)		 7 담당자
14 명으로 만든
(실행 제외)		 11 명
17 명으로 만든
(실행 제외)
(신규) 모든 직원
목표 5 : 유료 인수율		 ― ― ― 72.2%

* 온라인으로 회사 정보 세션에 참여하려면 새로운 대학원 채용 웹 사이트에서 입력하고 자세한 정보를 확인하십시오.

위

이 문제에 대한 문의
Tokuyama Co., Ltd. 인사 그룹
전화 : 0834-34-2014
무료슬롯 Tokuyama