슬롯에 합류 한 모든 사람들을 축하합니다.
Covid-19 Pandemic이 여전히 계속되고 있습니다. 오늘은 오늘날의 주요 이정표입니다. 일하는 성인으로 시작하면서, 나는 당신이 당신의 마음에 가지고있는 야망을 계속하고 긍정적이고 만족스러운 슬롯 생활을 살 수 있기를 바랍니다.

우리는 이제 새로운 중기 관리 계획을 시작합니다.
100 년 이상, 우리 슬롯는 Tokuyama와 함께 축복받은 항구 환경을 활용하여 석탄 화성 자체 생성 전력 생성을 사용하여 경쟁 우위 비즈니스 모델을 구축 해 왔습니다. 그러나 탈탄화의 추세로 인해 지금까지 구축 된 비즈니스 모델은 변화해야합니다. 따라서 중기 관리 계획은 "지구 온난화를 방지하기위한 기여"와 "CSR 관리 홍보"라는 세 가지 기둥으로 슬롯를 크게 변화시키기위한 계획을 시작했습니다.

2030 년까지 발전소에서 공동_２그것은 배출량을 50%줄일 것이라고 발표했지만, 성장의 원동력으로서 "전자 장치, 건강 및 환경"을 통해 성장 사업의 판매 비율을 60%이상으로 증가시키는 목표를 설정했습니다. 이 도전에 따라, 우리는 슬롯의 Raison d 'etre를 "화학에 따라 고객과 환경과 조화를 이루는 행복한 미래를 만듭니다"를 변경했습니다. 화학 산업은 세상을 변화시킬 수있는 가능성으로 가득 찬 사업이며, 그 사명은 환경과 조화로운 행복한 미래를 만드는 것입니다. 이를 달성하기 위해 우리는 슬롯를 "마케팅 및 연구 및 개발로 시작하는 가치 창조 슬롯"가되기를 원하는 슬롯로 재정의했습니다. "직원과 가족이 자신의 업무와 슬롯에 자부심을 갖고있는 슬롯 인"및 전 세계 지역 및 사회의 사람들과의 연결을 소중히 여길 수있는 슬롯 인 "마케팅 및 연구 및 개발로 시작하는 가치 창조 슬롯", 새로운 도전을 계속하고 새로운 도전을 활용하는 슬롯 "슬롯를 재정의했습니다.

그리고 슬롯의 가장 큰 보물은 인적 자원입니다. 슬롯가 더 나은 슬롯로 만들 수 있는지 여부는 각 직원의 기술에 달려 있습니다. Tokuyama Group은 미래에 글로벌 시장이 성장하는 데 어려움을 겪을 것입니다.
열망을 깨닫기 위해 매일 열심히 공부하십시오. 언어, ICT 기술 및 업무에 필요한 전문 지식을 습득하는 것 외에도 다양한 분야의 사람들과 협력하고 업무 관행을 축적하여 전 세계적으로 인정 된 인재가되기 위해 인간 기술을 연마해야합니다.

"하늘은 자신을 구원하는 사람들을 도울 것"이라는 말이 있습니다. 그것이 바로 슬롯의 일입니다. 우리는 누군가에게 무언가를주는 대신 열심히 일하고 목표를 향해 행동하는 사람들을 원합니다. 인생에서 주어진 시간의 한계가 있습니다. 제한된 시간을 의미있게 사용하고 나중에 후회하지 않도록 매일 목적으로 행동하십시오.

마지막으로, 나는 창립자 이와이 카츠 지로 (Iwai Katsujiro)가 남긴 말을 여러분과 나누고 싶습니다. "사업은 항상 어렵고 야수에 의해 패배 할 것입니다."

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